Стратегия в отношении персонала

Работая вместе с нашими клиентами, мы помогаем им разрабатывать стратегии, которые будут наилучшим образом служить достижению их целей и задач.  Кроме того, исходя из их потребностей, мы помогаем им разрабатывать собственную организационную модель и определять соответствующие роли для своих сотрудников, а также требования, предъявляемые к каждой конкретной должности.

b.    Поиск и подбор руководителей высшего звена
Мы работаем совместно с нашими клиентами, чтобы понять культуру, стратегию и требования их компаний, и, основываясь на этих данных, мы помогаем им найти лучших кандидатов для них, основываясь на их текущих и будущих потребностях.

c.    Оценка эффективности сотрудников
Мы работаем совместно с нашими клиентами с целью разработки четко определенной системы управления эффективностью с учетом конкретных потребностей их компаний, и на основе этого, мы предоставляем методики и технические средства для оценки производительности каждой должностной роли, которые всегда основаны на критериях результативности, установленных клиентом.

d.    Компенсационный пакет
Работая совместно с нашими клиентами, мы создаем индивидуальные системы компенсаций и льгот, когда сотрудники, в зависимости от их эффективности и относительной «ценности» их должностной роли, получают соответствующую компенсацию.